З ініціативи роботодавця заборонено відправляти працівника у відпустку без збереження зарплати в умовах воєнного стану
07.05.2022
З ініціативи роботодавця заборонено відправляти працівника у відпустку без збереження зарплати в умовах воєнного стану:
– відпустка за бажанням працівника без збереження зарплати надається обов’язково.
– відпустки за згодою сторін – до 15 днів на рік або за згоди роботодавця — на необмежений строк:
– через сімейні чи інші причини;
– на час карантину.
Інформація Східного МУ ДСП.
Закон «Про відпустки».
Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».