
Простій: Чи можна вимагати виконати роботу?
ℹ️ Через війну на багатьох підприємствах введено ПРОСТІЙ – зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
❓Чи може роботодавець вимагати, щоб під час ПРОСТОЮ працівники виконували свою роботу, зокрема дистанційно?
✅ Ні! Під час ПРОСТОЮ працівники не виконують свої обов’язки за трудовим договором.
📑 Якщо роботодавець визначив, що під час простою працівники мають бути на робочому місці – працівники перебувають на робочому місці за режимом роботи, але не виконують роботу.
‼️ Якщо працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки або за розпорядженням перебуває на робочому місці – це робота і підлягає оплаті відповідно до умов оплати праці.