fbpx

Простій: Чи можна вимагати виконати роботу?

21.06.2022

ℹ️ Через війну на багатьох підприємствах введено ПРОСТІЙ – зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час ПРОСТОЮ працівники виконували свою роботу, зокрема дистанційно?

✅ Ні! Під час ПРОСТОЮ працівники не виконують свої обов’язки за трудовим договором.

📑 Якщо роботодавець визначив, що під час простою працівники мають бути на робочому місці – працівники перебувають на робочому місці за режимом роботи, але не виконують роботу.

‼️ Якщо працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки або за розпорядженням перебуває на робочому місці – це робота і підлягає оплаті відповідно до умов оплати праці.

📌 Держслужба з питань праці.
📌 КЗпП – ст. 34.