Роботодавець виплачує зарплату, як в мирний час та не відповідає за невиплату через війну.

Оплату праці в умовах війни визначає ст. 10 Закону 2136-IX:

– виплата зарплати без змін;
– роботодавець не відповідає, якщо не виплатив через війну;
– це не означає, що роботодавець звільнений від обовʼязку виплат;
– відтермінування виплати зарплати до відновлення роботи підприємства.

Щодо держустанов — гарантовані законом виплати не ставляться в залежність від видатків бюджету.

Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» 2136-IX.
Рішення КСУ: № 5-рп/2002; № 7-рп/2004; № 20-рп/2004; № 6-рп/2007.