Захист трудових прав.

✅ Обовʼязкове ознайомлення працівника з колективним договором

✅ Строк дії колективного договору не менш як рік

✅ Поширення галузевих та міжгалузевих угод на всіх роботодавців галузі.

✅ Не вважається дискримінацією, зокрема, обмеження прав працівників, що залежать від властивих певному виду робіт вимог (вік, освіта, стан здоров’я, стать) чи обумовлені соціальним та правовим захистом певних категорій осіб.

❌ Заборона в оголошеннях вказувати вимоги –
– стать (за винятком специфічної роботи)
– гендер,
– вік,
– сімейний стан,
– ВІЛ/СНІД,
– походження,
– стан здоровʼя тощо.

✅ Визначені ознаки масового вивільнення працівників з ініціативи роботодавця та обовʼязок повідомити профспілку.

📌 Закон № 2035-IX підписаний та чекає на оприлюднення.
📌 Законопроект № 5266.